Şehir efsanesi halini almış olan öğretmenlerin sözde üç aylık tatilleri ,gerçekte iki ay olarak 1 eylül sabahı sonlandı.Tüm öğretmenlerimiz görev yerlerine dönüp özlemle okullarına koştular…
Peki ya okullar öğretmenleri aynı özlemle bekliyor muydu ?
Her ilçede sayılı sayıda okulu ayrı tutarak konuşursak tabi ki HAYIR ! Okullarımızın çoğu onlarca eksikle merhaba dedi öğretmenlerimize…
HİZMETLİ SORUNU
Okullarımızın çoğunda hiç kadrolu hizmetli yok …Bu demek oluyor ki yaz aylarında okul idarecileri ne yaparsa okul o halde olabilecek.TYP ve İŞKUR kapsamında geçici süreli verilen işçiler ise en fazla birer tane verilebilmekte…Yani kadrolu hizmetlisi olmayan bir okula verilecek geçici süreli işçi hem temizlikten hem kalorifer yakımından hem de diğer işlerden sorumlu olacak…Üstelik bu işçiler Ekim ayında göreve başlayabilecek…Peki ya o zamana kadar hiç hizmetlisi olmayan okullar ne yapacak ??? Bu soruya cevap olarak OKUL AİLE BİRLİĞİ ne iş yapıyor sorumluluk alsın diyenleri saha da görelim lütfen !!! Okul idarecilerimiz hiç bir meslek grubunda olmayan ek işleri yaptılar yaz boyunca…Boyacılık, sıvacılık,temizlikçilik,tamircilik,elektrikçilik …Bunların dışında birkaç meslek grubunun işine dahi el atan okul idarecilerimizin cefakarlığını basında yer yer görmüşsünüzdür…Hizmetli sorunu kalıcı çözüm bekleyen bir konudur …
DERS KİTAPLARININ DURUMU
Okullara gelen ders kitapları poşetlenmemiş durumda…Bu kitapların ihaleye çıkışı ve teknik şartname ortada iken poşetsiz yığınlar halinde okullara indirilen kitapları poşetlemek öğretmenlere düşecek...Alın size öğretmenler bir ek iş daha…(Hiçbir öğretmenimiz kitapları poşetlemekten kaçmaz ama bu iş için para alan yüklenici firma varken bu haksızlık olmaz mı? )
TAŞIMALI EĞİTİMDE YEMEK KALİTESİ
Taşımalı eğitim yapan okullarımıza verilen yemekler incelenmeli… Ortalama öğrenci başı 2-3 TL ye ihalesi alınan bu yemeklerin üstün körü yapıldığı, geçiştirildiği vb düşünceler insanın aklına gelmiyor değil…Bu fiyatarlara nasıl kar edilip de hizmet verilebilir anlamak güç…İhaleyi alan firmalar eminim her türlü gerekliliği yerine getiriyordur ama nasıl bu kadar ucuza alabiliyorlar ihaleleri şaşıyorum doğrusu…Bir alt limit konsa ya da menüler bakanlıkça belirlense nasıl olur ???
HÜLLE YAPAN YÖNETİCİLERİN DURUMU
Mevcut yönetici atama yönetmeliğindeki en büyük ve sıklıkla kullanılan bir durum söz konusu…Özellikle tayin sıkıntısı yaşayan başta sınıf öğretmenleri olmak üzere her branş için yaygın kullanım haline gelmiş bir durumdan söz edeceğim.Öğretmen arkadaş ; tayini ,hizmet puanı yetersizliğinden ve ya norm kadro olmamasından dolayı gerçekleşmediği an, yetkili sendika ya da ensesi kalın bir tanıdığına başvurup beni okul idarecisi yapın, sonrasında hemen istifa edip istediğim yere tayin olabileyim demektedir…Ve aynen bu şekilde süreç işlemektedir.Bu durum ise geride norm kadrosu dolmuş fakat tayin olmak için istifa etmiş öğretmenlerden kalan , en az bir sene kadrolu yönetici atanamayacak okullar ortaya çıkarmakta….Kadrolu yönetici atanamayacak bu görevlere ise görevlendirilen başka öğretmenler, onların yerine ise başka öğretmen ya da ücretli öğretmen görevlendirilmesi …Süreç silsile yolu ile bir çok kurum ve kişiyi etkilemekte…Bu haksız ama artık alışkanlık haline gelmiş uygulamaya dur demeli…
OKUL YÖNETİCİLERİNİN SEÇİMİ
Mevcut yönetmelik yeniden gözden geçirilmelidir…Okul idarecilerinin belirlenmesi sendika ya da siyasetin eline bırakılmamalıdır.Belirli bir süre mesela 5 yıl süreli okul idarecisi görev süresi belirlenmeli.Bu süre zarfında yine aynı şekilde belirleme sürecine girmeli okul idarecisi…Peki nasıl mı belirlenmeli ?
Kesinlikle yazılı sınav yapılmalı ve etkisi ( %60 olmalı )
Mülakat şeffaf şekilde yapılmalı ve etkisi ( %30 olmalı)
Deneyim + başarılar kıstas alınmalı ve etkisi ( %10 olmalı)
Bu yüzdelerden oluşan karma bir sistem oluşturulmalıdır.Atamalar buna göre yapılmalıdır.Ayrıca Müdür olabilmek için en az 2 yıl Müdür Yardımcılığı şartı konmalıdır.
Evet bir çok sorunu daha ekleyebilirim aslında ama yeni bakan Sayın Ziya Selçuk camiamızda öyle bir etki yaptı ki bu yazdıklarıma bile en kısa sürede çözüm bulacağına eminim…Kendisine güvenimiz tamam bizim görevimiz sahadaki sorunları gündeme taşımak gerisi sayın bakan ve ekibinin işidir…
Saygılar..
