MEB 22 Nisan 2017 tarihinde yayınlanan Yönetici Atama Yönetmeliğinde değişikliğe gidiyor. Kamuoyunda özelikle Müdür yardımcılığı atamalarında  mülakatların kaldırılması ve mülakat  yerine ise sınav yapılması yönünde görüşler var Sendikada bu konuda destek vererek mülakatların kaldırılıp yerine sınavla atama yapılması gerektiğini savunuyor ve yeni dönemde yapılacak olan  yönetici atamaları öncesi bu değişikliğin yapılması bekleniyor.

MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından okullara gönderilen yazıda; Eğitimde Yönetici Seçme ve Yetiştirme Kongresi'nin yakın zamanda gerçekleştirileceğini, konu hakkında tüm paydaşların görüş ve önerilerinin alınacağını belirtti.

HANGİ DEĞİŞİKLİKLER YAPILACAK?

"Eğitim Yönetici Seçme ve Yetiştirme" başlığı, bize hangi alanlarda değişiklik yapılacağı konusunda sinyal vermektedir. Yani sadece seçme değil, aynı zamanda yetiştirme konusu da ele alınacak ki, biz bu konuya önem veriyoruz.

Yakın zamanda yapılacak olan bu kongrede, konu hakkında fikirler sunulacak, ortak akıl anlayışı içerisinde muhtemelen Nisan-Mayıs 2018 döneminde gerekli yönetmelik değişiklikleri yapılacaktır.

Yapılması muhtemel  yönetici atama değişikliğinden en önemli konulardan biri de yöneticilerin görev süresi noktasında mevcut 4+4 yıl görev süresinde değişikliğe gidilip 6+6  olarak toplamda aynı okulda yönetici kalma süresi 8 yıldan 12 yıla çıkarılması bekleniyor.

Öncelikli, yaşanan problemler karşısında duyarsız duyarsız kalmayan MEB yetkililerini tebrik ediyoruz.