MEMUR GAZ DEĞİL, ZAM İSTİYOR!
Madem en tepedekiler de en aşağıdakiler de, işçi de memur da aynı gemide aynı enflasyonu yaşıyorsa, bütçedeki payımız neden aynı değil? 
Kamu işçisine yapılan ücret artışı, adalet ilkesi gereği neden memurlara da yapılmıyor?
Yaratılan gelir adaletsizliği ile kamu çalışanları arasındaki ücret farkı, artık makası koparmıştır… 
Kamu çalışanı memur neden mağdur ediliyor, memuru temsil eden etkili ve yetkili sendikalar ne yapıyor? 

   WhatsApp Grubumuz İçin TIKLAYINIZ

Türk-İş Genel Başkanı Ergün ATALAY kamu işçisi için;  
- TABAN ÜCRET 15.000 TL’YE ÇEKİLECEK
- SONRASINDA TÜM ÜCRETLERE 1. Altı Ay %45 ZAM
- 2. Altıncı Ay %15 + Enflasyon
- 3. Altıncı Ay %10 + Enflasyon
- 4. Altıncı Ay %10 + Enflasyon şeklinde açıklamada bulundu.
İşçi sendikaları cephesinde sıkı bir mücadele örneği sergilenirken, memur sendikaları cephesinde ise memuru oyalama, sendikacılık oynama hallerine tanık olduk. 
İşçi sendikaları, çalışanlara zam müjdesi verirken; etkili ve yetkili sendika başkanları sosyal medya kanallarında, facebook ve twitterda sendikacılık yaparak, memurun gazını almayı tercih ettiler.
Kamu çalışanı memurlar zaten aylardır twitterda seslerini duyuruyorlar, zam taleplerini gündem yapıyorlar, bunun için sendikacı olmaya gerek yok… 
Ancak ne yazık ki sendika başkanları, memurlardan gelen tepki üzerine sosyal medya paylaşımlarıyla, attıkları tweet dizileri ile, twitterdan memura zam isteyerek bir yandan ülkemizdeki sendikacılık gerçeğini bir kere daha ortaya koydular, bir yandan da geçim sıkıntısından bunalan memurun gazını, beylik söylemlerle aldılar.
Kim bilir belki de etkinlik sendikacılığı yapıp, zam talebi ile teşkilatlarına tweet attırarak, twitterda  gündem oldukları için sevinen sendika başkanlarına  Elon Musk günün birinde bir güzellik yapar, twitter etkileşimi artırdığı için ödüllendirir.
Kamu çalışanları olarak, kendi gücümüzün farkına varmalıyız. Bütçedeki payımızı almak için ne Elon Musk’ın ne de etkili ve yetkili durumdayken, eylemsizlikten sararmış sendikaların insafına ihtiyacımız var.  Tam tersine sarı sendikaların kamu çalışanlarına ihtiyacı var. 
Sarı sendikalara bunu anlatmanın yolu ise onlara kırmızı kart göstermektir…
 Çalışanın gücünü hissettirebilmek, hakkı tutup kaldırabilmek ve sendikacılığı etkin hale getirebilmek için çözüm belli. Bir imza yeter, yetkiyi yetkin olmayanlardan alma zamanı, kırmızı kart zamanı…
-Hergün birlikte poz verdiği siyasinin kulağına bile memura zam talebini fısıldamayıp Twitterda, Memura Ek Zam isteyerek memurun aklıyla alay eden sarı sendikalara kırmızı kart zamanı! 
-Siyasilerle kolkola gezip memurların sorunlarını çözmeyip, memurun haklarını korumuyan sarı sendikalara kırmızı kart zamanı!
- Hem adaletsizlikten, liyakatsizlikten şikayet edip hem de mevcut düzenin devam etmesi için siyasi propaganda yapan sarı sendikalara kırmızı kart zamanı! 
-Üyelerine karşı sorumluluklarını yerine getirmeyen, samimiyetsiz sarı sendikacılara kırmızı kart zamanı!
-Memur için alanlara inmeyip, memuru yoksullaştıranlara destek için siyasi mitinglerde boy gösteren sarı sendikalara kırmızı kart zamanı! 
-Üyelerin aidatları ile konfor yaşayan, sınıf atlayan sarı sendikacılara kırmızı kart zamanı!
-Üyesi için ses yükseltmek yerine, çalışanın sesini kesmekle görevlendirilen sarı sendikalara kırmızı kart zamanı!
-Suya sabuna dokunmayan, işverene ters düşmemek için başını çeviren sarı sendikalara kırmızı kart zamanı!
-Siyasi mitinglerde şahsi menfaatler peşinde koşan, siyasi istikbal planı yapan sarı sendikacılara kırmızı kart zamanı!
-Üyelerinden aldığı gücü, çalışan üzerinde baskı ve kontrol aracı olarak kullanan sarı sendikalara kırmızı kart zamanı!
-Üyelerin mağduriyetine sebep olana, güce teslim olmuş sarı sendikalara kırmızı kart zamanı!
-Üyelerini sefalete mahkum edilmesine, enflasyona ezdirilmesine sessiz kalan sarı sendikalara kırmızı kart zamanı!
-İşverene biat eden, işverenle iş tutan, işverenin haksızlıklarına yol veren sarı sendikalara kırmızı kart zamanı!
-Üyenin tarafında olmayan, HAKKI TUTUP KALDIRMAYAN sarı sendikalara kırmızı kart zamanı!
Kırmızı kartla memur sendikalarını uyandırma zamanı…
Çünkü ülkemizdeki ekonomik şartlar, mevcut hayat pahalılığı herkesi eşit şekilde etkilemektedir. Mevcut olumsuzluklardan kamu işçileri gibi kamu memurları da nasibini almaktadır.
Netice itibarıyla kamu işçilerine yapılan ücret artışı elbette gerekliydi ve olumlu buluyorum. 
Ancak, aynı aciliyetin ve zaruretin  kamudaki memurları da kapsaması gerekir, adil olanı budur. 
Kamu işçileri için yapılan ücret artışları, Temmuz ayı beklenmeden kamu çalışanı memur için de yapılmalıdır.
Öte yandan kamu çalışanı işçi ile kamu çalışanı memur arasında açılan makas, yaratılan gelir adaletsizliği çalışma barışını da tehlikeye sokmaktadır.
Kamu çalışanı işçi de memur da refah için de yaşamayı hak ediyor. Mevcut hayat pahalılığı karşısında memur maaşlarında da gerekli düzeyde iyileştirme yapılmalı, memur enflasyona ezdirilmemeli, mağdur edilmemelidir.
Mevcut memur maaşlarıyla, memur Temmuz’u getiremez!