MEB TYP TOPLUM YARARINA PROGRAM KAPSAMINDA GÖREV YAPAN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ASIL İŞ YAPMAKTADIRLAR VE YAPTIKLARI GÖREV GEÇİCİ YADA YARDIMCI İŞÇİLİK OLARAK GÖRÜLEMEZ.
DEVLETİMİZ KAMU KURUMLARINDA GÜVENLİK İŞİNİ KORUMA VE GÜVENLİK ADI ALTINDA ESKİ KADRO'LU İŞÇİLER OLARAK SÜRDÜRMEKTEDİR. 2005 YILINDA ÇIKAN 5188 SAYILI KANUNLA KAMU KURUMLARI ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ TARAFINDAN KORUMAKTADIR.
MEVCUT SİSTEMDE KAMUDA TAŞERONA BAĞLI OLARAK ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ 'NİN HİZMET ALIMI YOLUYLA SÜRDÜRÜLMESİ SÜREKLİLİK AÇISINDAN BİRÇOK SIKINTILARINIDA İÇİNDE BARINDIRMAKTA. GÜVENLİK HIZMETINİN HAKKIYLA YAPILABİLMESİ VE ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ İÇİN KADROLU OLARAK ÇALIŞTIRILMASI GEREKMEKTEDİR.
DEVLETİMİZ ÇIKARDIĞI TAŞERON'A KADRO YASASINDA; ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİNİN SORUNLARIN HAD SAFHA DA OLDUĞUNU VE BU HUSUSTA BİRAN ÖNCE KADRO YOLUNUN AÇILMASI GEREKLİLİĞİNİ GÖRMELİDİR.
ÖZEL GÜVENLİK TEŞKİLATI OLARAK KADRO VE YETKİLERİNİN VERİLMESİ KONUSUNDA YILLARDIR SÜRE GELEN MÜCADELEMİZDE SİZLERİN CANINI, MALINI KORUYUP KOLLAYAN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNE DESTEK VERMENİZİ ÖNEMLE RİCA EDİYORUM. SELÂMETLE
