Yeni Ek Ödeme Yönetmeliğinde Neler Değişti? İşte Detaylar

Mahsuplaşma ve Tavan Sınırı Devam Ediyor

Yeni yönetmelikte, sağlık çalışanlarının ek ödemelerinde mahsuplaşma yani tavan sınırlamasının devam ettiği anlaşıldı. Bu uygulama, personelin aldığı ek ödemenin belirli bir sınırı aşmamasını sağlıyor.

Yıllık İzin ve Raporlarda Kesinti

Yıllık izin ve rapor dönemlerinde yapılan kesintiler de aynı şekilde devam ediyor. Mevcut uygulamada olduğu gibi, sağlık personelinin izin ve rapor süresince aldıkları ek ödemelerde kesinti yapılması öngörülüyor.

Disiplin Cezalarında Ek Ödeme Kesintisi

Disiplin cezası alan sağlık çalışanlarının ek ödemelerinde kesinti yapılması uygulaması da sürüyor. Disiplin cezası durumunda, ek ödemeler belirli bir süre için kesiliyor.

Ebelere Doğum Teşviki İçin Ek Ödeme

Yeni yönetmelikte, ebelere doğum teşviki amacıyla ek ödeme düzenlemesi yapıldı. Kadın doğum uzmanları, asistanları ve ebelere, normal doğumu teşvik etmek amacıyla sağlık tesisi puan ortalamasına kadar ek puan verilebilecek. Bu düzenlemenin usul ve esasları Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenecek.

Mahkeme Kararı Uygulanmadı

Bir aydır gündemde olan ve Danıştay tarafından iptal edildiği iddia edilen bazı maddeler, hiçbir değişikliğe uğramadan yeni yönetmelikte yer aldı. Bu durum, ilgili mahkeme kararının yönetmeliğe yansıtılmadığını gösteriyor.

Yeni Ek Ödeme Yönetmeliği, sağlık çalışanlarının ek ödemelerinin hesaplanması ve dağıtımına ilişkin usul ve esasları yeniden belirleyerek, bazı uygulamaları sürdürmekte ve yeni teşvikler getirmektedir.