Memur-Sen’den Fazla Çalışma Ücreti Teklifi

Memur-Sen Ordu Şube Başkanı Ahmet Yılmaz, 2025 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu teklifinde yer alan fazla çalışma ücretlerine getirilen yüzde 26,7'lik artış oranını yetersiz buldu. Başkan Yılmaz, yaptığı açıklamada, bu artış oranının hem emeğin hem de çalışanların beklentilerinden uzak olduğunu belirtti.

TBMM'ye sunulan Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi'ni değerlendiren Yılmaz, ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullara dikkat çekti. Yıllık enflasyon beklentisinin yüzde 41,5, 12 aylık enflasyonun ise yüzde 49,38 olduğu bir ortamda, fazla çalışma ücretine sadece yüzde 26,7 oranında artış yapılmasının kabul edilemez olduğunu vurguladı. Ayrıca, kamu çalışanlarının saat başı fazla çalışma ücretinin diğer sektörlerdeki çalışanların saat başı ücretinin sadece 1/15’i kadar olduğuna dikkat çeken Yılmaz, bu farkın ne anlatılabilir ne de kamu çalışanlarına izah edilebilir olduğunu söyledi.

"Kanun Teklifi Emekçilerin Beklentilerini Karşılamıyor"

Yılmaz, fazla çalışma ücretlerine yapılan bu artışın, Toplu Sözleşme'de kazanılmış haklara ve kamu görevlilerinin beklentilerine aykırı olduğunu dile getirerek, "Toplu Sözleşme hükmüne rağmen Tasarruf Tedbirleri’yle bu kazanımların engellenmesi ve enflasyonun altında bir artış yapılması kabul edilemez" dedi.

Harcırah Kanunu ve Fazla Çalışma Ücretlerine Dair Düzenlemeler Gözden Geçirilmeli

Yılmaz ayrıca, 7. Dönem Hakem Kurulu'nda alınan karar gereğince fazla çalışma ücretleri ve gündelik tutarların güncel ekonomik koşullara göre belirlenmesi gerektiğini hatırlattı. Harcırah Kanunu'ndaki eksikliklerin giderilmeden bu teklifin sunulmasının doğru olmadığını belirten Yılmaz, fazla çalışma ücretinin saatlik maaşlara göre yeniden düzenlenmesi ve personelin masraflarını kendi cebinden karşılamayacağı şekilde gündelik tutarların artırılması gerektiğini ifade etti.