MEB Şube Müdürleri Maaş Eşitsizliğiyle Mücadele Ediyor

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan şube müdürleri, düşük maaşlar nedeniyle uzun zamandır yaşadıkları mağduriyetin giderilmesini talep ediyor. Özellikle okul müdürleri ve öğretmenlerin maaşlarının kendilerinden yüksek olması, şube müdürlerinin iş motivasyonunu olumsuz yönde etkiliyor. Bu yöneticiler, maaşlarıyla ilgili acil bir düzenlemeye ihtiyaç duyduklarını vurguluyor.

Şube müdürleri, son yıllarda artan enflasyon karşısında maaşlarının yetersiz kaldığını ve alım güçlerinin ciddi oranda düştüğünü belirtiyor. Enflasyon oranının altında kalan maaş artışları, geçim sıkıntısı yaşamalarına yol açarken, ekonomik baskılar görevlerini icra ederken de zorluklara neden oluyor. Eğitimde önemli sorumluluklar üstlenen bu yöneticiler, içinde bulundukları ekonomik koşullar nedeniyle motivasyon kaybı yaşadıklarını ifade ediyor.

Geçtiğimiz dönemde yürürlüğe giren Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda (ÖMK) şube müdürlerine de uzman öğretmenlik veya başöğretmenlik haklarının tanınması ve maaş düzenlemesi yapılması yönünde umutlar doğmuştu. Ancak bu konuda somut bir adım atılmaması, şube müdürleri arasında hayal kırıklığı yarattı. Rotasyon kapsamında belirli kriterlere göre yer değiştirmelerine rağmen maaşlarına yönelik iyileştirme eksikliği, bu alandaki sorunları daha da büyütüyor.

Geçmişte şube müdürlerinin maaşları için yapılan bir iyileştirme çalışmasının Maliye Bakanlığı’ndan onay alamadığı iddia ediliyor. Şube müdürleri, yeni bir düzenleme yapılması için Maliye Bakanlığı’ndan destek beklerken, maaş mağduriyetinin giderilmesinin çalışma motivasyonlarını artırarak eğitim sistemine de olumlu katkı sağlayacağına inanıyor.