Valiliklerin Norm Fazlası Öğretmenleri Resen Atama Yetkisi Var mı?
Norm kadro güncellemelerinin ardından il milli eğitim müdürlükleri, norm fazlası atamalara dair duyurular yayınlamaya başladı. Ancak 18 Ekim 2024 tarihinde yürürlüğe giren 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) doğrultusunda, ilgili yönetmeliklerin de bu kanuna uyarlanması gerekmekte. Bu nedenle, il milli eğitim müdürlüklerinin yayınladığı duyuruların mevcut kanuna ve hukuka uygun olmadığı belirtilmektedir.
Özellikle, il milli eğitim müdürlüklerinin il genelinde resen atama yapmaktan kaçınmaları gerektiği vurgulanıyor. İlçe içi resen atamalar, sınırlı ölçüde makul görülebilse de, bu durumda bile öğretmenlerin tercih hakları sınırlandığı için hak kayıpları oluşabilir. Bu durumlar, mağduriyetlerin doğmasına yol açabilir; örneğin, bazı öğretmenler başka bir ilçeyi tercih edebilecekken, ilçesinde kalmak zorunda bırakılabilir. Bu gibi sebeplerle mağduriyet yaşayan öğretmenlerin yargı yoluna başvurma hakları bulunmaktadır. Dolayısıyla, kanuna aykırı bu tür atama işlemlerinin yargıdan dönmesi olasıdır.
Öte yandan, il genelinde yapılan resen atamalar, mağdur sayısını ve hak kayıplarını daha da artıracaktır. Bu nedenle, il milli eğitim müdürlüklerinin resen atama uygulamasından kaçınmaları büyük önem taşımaktadır.
Norm fazlası öğretmenlerin azaltılması hedefi, öğretmen dağılımını dengede tutmak açısından olumlu bir yaklaşım olsa da, bu süreçte hukuka ve adalete uygun hareket edilmesi gerekmektedir. A okulunda öğretmen fazlası varken B okulunda öğretmen açığı oluşması veya ücretli öğretmen istihdam edilmesi gibi sorunların önlenmesi önemli olsa da, süreçte adalet ilkesinden sapılmamalıdır.
Tüm öğretmenlerin en az 15 saat ders vermesini sağlamak üzere planlamalar yapılması, öğretmen fazlalığı sorununu giderebilir. Ancak bu süreçte mağduriyetlerin en aza indirilmesi önemlidir. Adil bir görevlendirme sisteminin uygulanması, resen atamaların neden olduğu hak kayıplarını önleyebilir.
Sonuç olarak, Milli Eğitim Bakanlığı’nın bu konuya hızla el atması, adalet sağlayacak yeni bir yönetmelik düzenlemesi yapması ve il milli eğitim müdürlüklerinin yanlış yönlendiren duyurularını geri çekmesi gerektiği önerilmektedir. Bu süreçte hukuk ilkelerine bağlı kalınarak, adil bir çözüm üretilmesi, öğretmenlerin yaşadığı mağduriyetleri azaltacaktır.
Maksut Balmuk/Memurlar.net
