Memurlar dört gözle seçim vaatleri hayata geçirilsin bekliyor

Kamu kurumları arasındaki ücret farkları giderildi ama

Beyannamede; “Kamu kurumları arasında aynı unvanda olanların ücret farklılıklarını giderdik.” ifadesine yer verilmiştir.

666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu kurumları arasındaki ücret adaletsizlikleri giderilmişti. Ancak son dönemlerde toplu sözleşme metinlerine konulan düzenlemelerle tekrar eskiye dönüş başlamıştır. Bu nedenle bu durumun dikkate alınmasında fayda olduğunu düşünüyoruz. Nitekim bu konuyla ilgili olarak bu köşede; “Kamu kurumları arasındaki ücret dengesizliği tekrar ortaya çıkıyor” başlıklı yazımızla konuyu açıklamaya çalışmıştım. Dolayısıyla bu konuda tedbir alınması gerektiğini düşünüyorum. Öyle ki toplu sözleşme metinlerinde kurumlara özgü olarak yapılan ücret farklılaştırılmasının takibi dahi zorlaşmıştır.

Çalışma hayatında güvenceli esneklik arttırılacak

Beyannamede; “Çalışma hayatında güvenceli esnekliği artıracağız.” ifadesine yer verilmiştir.

Kamu yönetiminde esnek çalışma yöntemi sıklıkla gündeme getirilmesine rağmen maalesef yaygınlaştırılamamıştır. Özellikle pandemi döneminde esnek çalışma yöntemi uygulanmış ve başarı da sağlanmıştır. Ümit ederiz ki esnek ve uzaktan çalışma yöntemi daha da yaygınlaştırılır. Kamu personeli bu konuda hayırlı haberleri dört gözle beklemektedir.

Ahmet Ünlü