Kamudaki şeflerin özlük hakları ve 3600 ek gösterge talebi, Çalışma Bakanına sunuldu
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIGl'NA
Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Bilgin tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. Aydın Adnan SEZGİN /Aydın Milletvekili Saygılarımla. 09 .11.2022
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında şef kadrosunda unvanıyla görev yapmakta olan personelin birtakım önemli sorunları bulunmaktadır. Cumhurbaşkanlığı 1 nolu kararnamesinde ve kamu kurumlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerinde "yönetim hizmetleri" grubunda yer almalarına rağmen "kamu şefleri'', uygulamada kurumların hiyerarşik yapısında yönetici olarak kabul görmemektedirler. Örneğin Milli Eğitim Bakanlığı'nda görev yapmakta olan şefler, kurumlarında görev yaptığı şubenin müdür yardımcısı veya şube müdürü herhangi bir sebeple görevinden ayrıldığında yerine vekaleten görevlendirilmemekte, şube müdürü atamalarında
istisnalar dışında şef kadrolarından atama yapılmamaktadır.
KAMUBİZ.COM İnstagram KANALI İÇİN TIKLAYINIZ
Kamu şefleri, 7417 sayılı "Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" kapsamı dışında bırakılmış, ek göstergeleri 3600'e yükseltilmeyerek 2800'de bırakılmıştır. Bu durum, özlük hakları ve gelir haremleri açısından "kamu şeflerinin" mağdur olmasına neden olmaktadır.
2011 yılında yayınlanan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, kamuda aynı meslek grubunda farklı bakanlıklarda görev yapan "kamu şefleri" arasında ücret adaletsizliğine sebep olmuştur. Örneğin Adalet Bakanlığında görev yapan şeflerin özel hizmet tazminatı oranı 120'ye çıkarılmış, diğer kurumlarda görev yapan şeflerin özel hizmet tazminatı oranı 70 olarak belirlenmiştir. Öte yandan Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan şeflerin ek ödeme oranı 138, diğer bakanlıklardaki şeflerin 1 15 olarak belirlenmiştir.
"Kamu şefleri'', bu sorunlarının çözülmesi için bütün bakanlıklarda görev yapan şefler için istisnasız olarak, özel hizmet tazminatı oranının 120, ek ödeme oranının 138, hizmet sınıfı tazminat oranının 1 O olarak düzenlenmesini talep etmektedirler. Ayrıca bütün "kamu şeflerinin" ek göstergelerinin 3600'e yükseltilmesini ve kararname ve yönetmeliklerin şeflere verdiği yöneticilik sıfatının uygulamaya da yansıtılmasını talep etmektedirler.
Bu çerçevede;
1) Kamu kurum ve kuruluşlarında şef kadrosunda görev yapmakta olan personelin sorunlarının giderilmesine yönelik bir çalışma var mıdır?
2) Bütün bakanlıklarda görev yapan şefler için istisnasız olarak, özel hizmet tazminatı oranının 120, ek ödeme oranının 138, hizmet sınıfı tazminat oranının 10 olarak düzenlenmesi talebine bakışınız nedir?
3) Bütün "kamu şeflerinin" ek göstergelerinin 3600'e yükseltilmesi yönündeki talebi nasıl değerlendiriyorsunuz?
4) Kararname ve yönetmeliklerin şeflere verdiği yöneticilik sıfatının uygulamaya yansıtılması talebine bakışınız nedir?
WhatsApp Grubumuz İçin TIKLAYINIZ
