Birleşik Kamu-İş 7. Dönem Toplu Sözleşme taleplerini açıkladı

Birleşik Kamu-İş ve bağlı sendikalar olarak; 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşme öncesinde Çalışma Bakanlığı önünde taleplerini açıkladı.

Birleşik Kamu-İş'in toplu sözleşme sürecinde dikkate alınmasını istediği talepleri şöyle:

Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu olarak diyoruz ki;

Instagram sayfamızı takip etmek için tıklayınız

1- Kapılar kapalı olduğu sürece bizler dışarda sizler içerde olduğunuz sürece size güvenmiyoruz.

2- Bu sözde yetkili konfederasyonun yüzdelik, üç buçukluk zam utancı akıllardadır. İşte böyle bir yandaş sendikacılık ortamında 2024-2025 yıllarda kamu emekçilerine kazandıracağı hiçbir şey olamaz.

3- Kamu emekçileri sendika ağalığının geldiği durumu görmelidir ve yandaş konfederasyondan uzaklaşmalıdır.

4- AKP iktidarı ekonomik krizi yok sayan anlayışından ve TÜİK’in enflasyon hesaplarında kullandığı oranlarla kamu emekçilerine zam yapmaktan vazgeçmelidir.

5- Kamu emekçilerinin sorunlarının yüzdelik ve ek zamlarla çözülmesi mümkün değildir!

6- Siyasi, ekonomik, sosyal haklarını kazanmayı ve emekçileri, sınıf mücadelesini önceliği yapmayan hiçbir emek örgütü başarılı olamaz.

7- Bu “sözde toplu iş sözleşmesi süreci”, görüşmeler yapılsın ama sonunda hükümetin istediği olsun yaklaşımı terk edilmelidir.

Tüm kamu emekçileri adına taleplerimiz;

8- İLO sözleşmeleri başta olmak üzere uluslararası sözleşmelerle, evrensel sendikal hak ve özgürlüklerle uyumlu grev hakkı ile tamamlanmış gerçek bir toplu sözleşme istiyoruz.

9- Sendika özgürlüğünü sınırlayan %2 barajı kaldırılmalıdır.

10- 2024-2025 yıllarında yapılması gereken ücret zamlarına temel oluşturacak şekilde tüm kamu çalışanlarının maaşları en az yüzde 115 oranında artırılmalıdır. 2024 ve 2025 yıllarında yapılacak zam oranları bu rakam üzerinden hesaplanmalıdır.

11- Yüzde 115 oranında artırılarak belirlenecek bu tutarlara 2024 ve 2025 yılında Ocak, Nisan, Temmuz ve Eylül aylarında (üçer aylık sürelerle) yüzde 15 zam yapılmalıdır. Ayrıca Ocak 2024’te yüzde 5 oranında refah payı eklenmelidir.

12- Birikimli enflasyonun yüzde 15’i aştığı aydan itibaren enflasyon farkı maaş ve ücretlere aylık olarak yansıtılmalıdır.

13- Kamu çalışanlarına Ocak 2024’ten başlayarak aylık 10.000 lira barınma yardımı verilmelidir. Bu tutar memur maaş katsayısı artışı oranında artırılmalıdır.

14- Tüm memurların ek göstergeleri 3600’e çıkarılmalıdır.

15- Kamu çalışanlarına maaşlarıyla birlikte yapılan tüm ek ödemeler emekliliğe esas alınmalı ve bu tutarlar emekli aylığına da yansıtılmalıdır.

16- Seyyanen artıştan memur emeklisinin yok sayılması eşitlik ilkesi gereği adaletsizliktir.

17- Memurlara, yılda bir defa yıllık izne ayrılırken bir maaş tutarında yıllık izin ikramiyesi ödenmelidir.

18- Tüm kamu çalışanlarına her yıl iki defa birer net maaş tutarında bayram ikramiyesi ödenmelidir.

19- Aile yardımı enflasyon oranları dikkate alınarak birinci çocuk için 3.000 lira, ikinci çocuk için 4.000 lira ve üçüncü çocuk için 6.000 liraya çıkarılmalıdır.

20- Ölüm yardımı ödeneği en düşük memur maaşı seviyesine çıkarılmalıdır

21- Kamu çalışanlarına ya kreş olanağı sağlanmalı ya da günün koşullarına uygun olarak kreş yardımı verilmelidir.

22- Kamuda eşit işe eşit ücret ödenmelidir.

23- Kamuda mülakat kaldırılmalıdır.

WhatsApp Grubumuz İçin TIKLAYINIZ

24- Kamuda sözleşmeli çalışan sonlandırılmalı tamamı kadroya geçirilmelidir.

25- Kamuda çalışanların mesai ücretleri günün şartlarına uygun ve eşit düzenlemelidir.

26- Vergi dilimi adaletsizliği giderilmeli ’te sabitlenmelidir.

27- Sendika üyelik ve çekilme işçilerde olduğu gibi e-devlet üzerinden yapılmalıdır.

28- Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalıdır.

29- Devlet memurlarına yiyecek, kıyafet ve ulaşım yardımı yapılmalıdır.

30- Kamu çalışanlarının aile birlikteliği için aynı yerde görev yapmaları sağlamalıdır.