Sağlık Çalışanları arasındaki giyim yardımı ücreti ayrımına son verilsin!

''657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 211.maddesi gereğince Memurlara verilecek giyim yardımı; Bakanlar Kurulu Kararıyla yapılan değişiklikle çalışanlara nakdi olarak ödenmeye başlandı. Sağlık Çalışanları aynı ortamda ve aynı işi yapmalarına rağmen; giyim yardımından eşit yararlanamıyorlar. Örnek olarak; Forma- ayakkabı- terlik v.b. ücreti bir sağlık meslek grubuna verilirken diğer meslek grubuna verilmiyor. Sanki forma- terlik sadece bir sağlık meslek gurubuna aitmiş gibi telakki edilerek diğer sağlık meslek grupları mağdur edilmektedir. Gıda ve barınmaya maaşlarının %70’ini harcayan ortalama bir Sağlık Çalışanı elinde kalan parayla, giyim, ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme gibi birçok zorunlu ihtiyacını nasıl karşılayacaktır? Geçtiğimiz günlerde açıklanan enflasyon rakamlarındaki ciddi artışlar yaşanan sıkıntıları bir kez daha gözler önüne sermiştir. Yıllık enflasyonun yükseldiği şu günlerde, Kamu çalışanlarının enflasyon farkını dahi alamadığı bir ortamda; Sağlık çalışanlarının çoğuna 30 tl. gibi komik bir ücretle giyim yardımı yapılması çok büyük bir haksızlıktır. Bu ücretle önlük-terlik-forma-çorap almak mümkün mü? Bu konuyu Kamuoyunun takdirine bırakıyorum? Sağlık Çalışanlarının yıllardır gündeme getirilmeyen bu sorunu; giyim yardımının nakti olarak verilmesiyle görmezden gelinmiş ve sanki çalışanların hakkı değilmiş gibi; sadaka olarak çalışanlara verilmiştir. Sağlık Çalışanları beraber çalıştıkları meslektaşlarıyla eşit şekilde giyim yardımından faydalanmak istiyor ve bunun için Yetkililerden Sağlık Meslek Gruplarındaki bu ayrıma son vermesini ve gerçek enflasyon rakamlarını göz önünde bulundurarak ücretin yükseltilerek tüm sağlık çalışanlarına eşit miktarda kışlık ve yazlık olmak üzere yılda 2 kere giyim yardımı yapmasını istiyoruz'' dedi.