HÜKÜMET YIL SONUNDA AÇIKLAYACAĞI EKONOMİK SOSYAL PAKETE TAŞERON KADRO SORUNUNUDA KOYMALIDIR?

Kamu ve belediyelerde çalışan taşeron işçilik zamanla işçinin ekonomik ve sosyal hakkını daraltmış, emeğin karşılığını âdeta pul etmiştir. Kamuda hizmet veren taşeron işçilerin büyük çoğunluğunun lise, üniversite mezunu, 25-35 yaş olduğu dikkate alındığında genç, eğitimli yüzbinlerce çalışan taşeron işçiliğe mahkum edilmektedir. Bu kabul edilebilir bir durum değildir. Taşeron işçilik, rasyonel işletme kriterlerine, kaliteli çalışmaya, kamu maliyetini azaltmaya, iş gücüne nitelik kazandırmaya ve endüstriyel demokrasiyle uygun değil. Bu emeğin sömürüsüdür. İşçinin ekonomik, sosyal güvencesini üstlenen devlet taşeron işçiliğe neden ihtiyaç duyar anlaşılır değil. Devlet taşeron kadro vererek hizmet kalitesini artırarak, maliyet yükünüde azaltacaktır. Taşeron işçilik, parayı insana tercih etmektir. Hükümet açıklayacağı ekonomik sosyal eylem planına tüm taşeron işçileri alarak amasız fakatsız kadro vermeli. Saygılarımla