Sözleşme, Esenyurt Belediyesi’nde görevli kamu personeline sosyal ve mali haklar kazandıracak düzenlemeleri içeriyor. İmza töreni, Eski Belediye Bahçesi’nde gerçekleştirildi.
Yapılan toplu iş sözleşmesine göre memurlar için getirilen yeni haklar şöyle sıralandı:
- Aylık 12 bin lira sosyal denge ödemesi
- Aylık 2 bin lira yemek ücreti
- Dünya Emekçi Kadınlar Günü, İşçi ve Emek Bayramı, Dünya Barış Günü, Yılbaşı ve Engelli günleri için ikramiyeler
- Okul çağındaki çocuklar için her çocuk başına 300 lira ek ödeme
- Evlenen personele bir ikramiye tutarında ödeme
- Eşi çalışmayan personele aylık 500 lira ek ödeme
- Yarı zamanlı çalışanlar için toplu sözleşme ödentisinden yararlanma
- Fazla mesai için saat başına 200 lira ödeme
- Emekli olan personele 100 bin lira ek ödeme; engelli personele bu ödemenin %25 artırımlı olarak 125 bin lira
- Vefat durumunda birinci derece yakına 5 toplu sözleşme bedeli; görevi başında vefat eden personelin birinci derece yakınına 20 toplu sözleşme bedeli
- Engelli veya birinci derece yakını engelli personele bir ikramiye ödemesi
- Eksik karşılanan tıbbi cihaz ve protezler için yardım
Sözleşme, sosyal haklar konusunda da önemli düzenlemeler içeriyor:
- Kadın memurlara 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde idari izin
- Kadın personele ek iki hafta doğum izni, erkek personele ek bir hafta babalık izni
- İmkanlar dahilinde anlaşmalı kurumlarda check-up imkanı
- Hafta sonu veya resmi tatillerin yıllık izin süresinden sayılmaması
- Yasal süreye ek bir hafta cenaze izni
- Görevle ilgili açılacak davalarda hukuki danışmanlık
- Belediyeye ait tesis ve otoparklarda indirimler
- 1 Mayıs İşçi Bayramı ve 1 Eylül Dünya Barış Günü etkinlikleri için destek
- Özel eğitim ihtiyacı olan çocuklar için izin kolaylığı
Bu kapsamlı düzenlemeler, memurların sosyal ve mali yaşam standartlarını önemli ölçüde artırmayı hedefliyor.