Yaklaşık 200 bin kamu çalışanını temsil eden Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) çalışanları, uzun süredir çözülmeyen sorunlarına dikkat çekmek için harekete geçti. 20 Kasım 2024'te TBMM’de, İYİ PARTİ Genel Başkanı Müsavat Dervişoğlu ile bir görüşme gerçekleştirdiler. Görüşmede, YHS EĞİTİM SEN Genel Başkanı Olcay Çelik ve yönetim kurulu üyeleri, çalışanların taleplerini içeren bir kanun teklifi önerisini sundular.
Mevzuat ve Eşit Çalışma Koşulları İçin Mücadele
YHS çalışanları, yıllardır geçerli olan ve günümüz koşullarına uygun olmayan düzenlemelerin değiştirilmesini istiyorlar. 1965’ten kalma mevzuatın güncellenmesi gerektiğini belirten çalışanlar, mevcut yasal düzenlemelerin yetersiz kaldığını ve iş tanımlarının netleştirilmesi gerektiğini ifade ediyorlar. Bu talepler, TBMM’de yapılan görüşmede geniş bir şekilde dile getirildi.
Üniversitelerde Kalıcı Çözümler ve Tayin Sorunları
YHS çalışanlarının talepleri arasında, özellikle üniversitelerdeki düzensizliklerin giderilmesi ve personelin tayin sorunlarına kalıcı çözümler getirilmesi önemli bir yer tutuyor. Çalışanlar, görev yerlerinin belirlenmesinde daha düzenli ve adil bir sistem talep ediyorlar.
YHS Çalışanlarının Talepleri
Mevzuatın Güncellenmesi: 1965’ten kalma düzenlemelerin güncellenmesi, günümüz koşullarına uygun hale getirilmesi ve çalışanların eğitim ve mesleklerine uygun statülere atanması.
Görev Tanımlarının Netleştirilmesi: Çalışanların görevlerinin açık ve net bir şekilde tanımlanması, keyfi görevlendirmelerin önlenmesi.
Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını olumsuz etkileyen koşulların düzeltilmesi.
Tayin Sorununa Kalıcı Çözüm: Özellikle üniversitelerde personel tayinleri konusunda daha düzenli ve kalıcı çözümler getirilmesi.
Eşitlik ve Adaletin Sağlanması: Tüm çalışanların eşit koşullarda görev yapması ve haklarının korunması.
Uygun Sınıfa Geçiş: Mevcut personelin, eğitim ve mesleki niteliklerine uygun olarak Genel İdari ve Teknik Hizmetler Sınıfına alınması.
YHS çalışanları, bu taleplerin hayata geçmesiyle, daha verimli bir çalışma ortamının sağlanabileceğine ve iş yüklerinin hakkaniyetli bir şekilde dağıtılacağına inanıyorlar. 2024 yılı, Yardımcı Hizmetler Sınıfı için bu değişikliklerin gerçekleşmesini bekledikleri bir yıl olarak öne çıkıyor.