Bu kapsamda, İş Kanunu'nun tamamen yenileneceği ve çalışma saatlerinin 40 saate düşürüleceği duyuruldu. Ayrıca, ‘uzaktan’, ‘kısmi’ ve ‘platform’ gibi yeni nesil esnek çalışma modelleri de uygulanmaya konulacak.
Kanun'nda Kapsamlı Değişiklikler
Türkiye'deki 30 milyonu aşkın çalışanı doğrudan ilgilendiren Türk İş Kanunu'nda yapılan değişikliklerle ilgili çalışmalar hızla ilerliyor. Hükûmet, ücretlendirme, çalışma saatleri, genel tatil ücretleri, esnek çalışma düzenlemeleri, haftalık ve yıllık izinler gibi pek çok alanda kapsamlı değişiklikler yapmayı planlıyor.
Geçtiğimiz hafta Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın başkanlığında düzenlenen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu (YOİKK) toplantısında, bu konular ayrıntılı olarak ele alındı. Toplantıda, yeni çalışma biçimlerinin ihtiyaçlarını belirlemek için teknik bir çalışma yapılması gerektiği vurgulandı. Uzaktan çalışma, kısmi süreli çalışma ve platform çalışması gibi esnek çalışma modellerinin mevzuat değişiklikleri ile desteklenmesi kararlaştırıldı.
Çalışma Saatlerinde Düzenleme
Bu kapsamda, çalışma saatlerine ilişkin düzenlemeler de yapılacak. Şu anda haftalık 45 saat olan çalışma süresinin 40 saate indirilmesi ve bazı meslek gruplarında uygulanan 48 saatlik çalışma süresinin de 40 saate çekilmesi planlanıyor.
Türkiye