Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik zorluklara dikkat çekerek, sosyal medya üzerinden hükümete çağrıda bulundu. Yalçın, özellikle sabit gelirli kamu çalışanlarının artan yaşam maliyetleriyle mücadele ettiğini belirterek, kamu görevlilerinin gelir ve gider dengesinin ciddi şekilde bozulduğunu ifade etti. Bu sorunların çözümü için, çalışanların beklentilerini karşılayacak ve ekonomik şartlarını iyileştirecek özel bir yasal düzenleme talep eden Yalçın, 10 maddelik bir öneri sundu. İşte Memur-Sen'in kamu çalışanları için talepleri:
1. Gelir Vergisi Oranı %15’e Sabitlenmeli
Kamu çalışanlarının üzerindeki vergi yükü hafifletilmeli. Memur-Sen, gelir vergisi oranının %15’e sabitlenmesini istiyor. Bu, sabit gelirli çalışanların üzerindeki mali baskının azaltılması için gerekli bir adım olarak görülüyor. Gelir vergisi dilimlerinin yıllar içinde yetersiz arttığı ve maaş artışlarını erittiği belirtilerek, bu konuda adil bir düzenleme yapılması gerektiği vurgulanıyor.
2. 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge Getirilmeli
Memur-Sen, 2022 yılında 6. Dönem Toplu Sözleşme ile ek gösterge çalışmasını başlatmıştı. Bu düzenlemenin kapsamının genişletilmesi ve 1. dereceye yükselmiş kamu görevlileri ile emeklilerin maaşlarının yükseltilmesi talep ediliyor. Bu adımın emekliler arasındaki maaş adaletsizliğini gidermesi bekleniyor.
3. 2024 Kasım Ayında KPDK Toplanmalı ve Çözüm Üretmeli
Memur-Sen, Kasım ayında Kamu Personeli Danışma Kurulu'nun (KPDK) toplanarak, kamu çalışanlarının ekonomik taleplerine yönelik çözüm odaklı kararlar almasını istiyor. Özellikle önceki KPDK toplantılarında gündeme gelen yiyecek yardımı, harcırah ve 4688 sayılı kanuna dair çalışmaların sonuçlandırılması gerektiği belirtiliyor.
4. Emekli Maaşları Arttırılmalı ve Tüm Kazançlar Yansıtılmalı
Emekli kamu görevlilerinin düşük maaşlarla mücadele ettiğini belirten Memur-Sen, emekli aylıklarının artırılmasını talep ediyor. Ayrıca, seyyanen yapılan ek ödemelerin de emekli maaşlarına yansıtılması gerektiği vurgulanıyor. Bu düzenleme ile hem aktif çalışanların hem de emeklilerin daha iyi bir ekonomik seviyeye ulaşması hedefleniyor.
5. 4688 Sayılı Kanun Gözden Geçirilmeli
Memur-Sen, kamu görevlilerinin toplu sözleşme haklarını düzenleyen 4688 sayılı kanunun yenilenmesi gerektiğini savunuyor. 7. Dönem Hakem Kurulu kararlarına atıfta bulunarak, bu kanunun günümüz koşullarına uygun hale getirilmesini ve sendikal özgürlüklerin genişletilmesini talep ediyor.
6. AYM'nin İptal Ettiği Maddeler Özel Düzenleme ile Yenilenmeli
Anayasa Mahkemesi (AYM) tarafından iptal edilen kamu görevlileri sendikacılığına ilişkin bazı düzenlemelerin özel bir yasa ile düzeltilmesi gerektiği ifade ediliyor. Bu düzenlemenin, sendikal hakları koruyacak ve müzakere süreçlerinde eşitliği sağlayacak şekilde yapılması gerektiği belirtiliyor.
7. Kamu Personel Sistemi Güncellenmeli
Memur-Sen, kamu personel sisteminde yer alan farklı düzenlemelerin bir araya getirilmesi ve güncellenmesi gerektiğini savunuyor. Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın Genel İdari Hizmetler Sınıfı’na dahil edilmesi gibi düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirtiyor.
8. Mühendislik Meslek Kanunu Çıkarılmalı
Teknik Hizmetler Sınıfı çalışanlarının haklarının iyileştirilmesi için bir "Mühendislik Meslek Kanunu" çıkarılması talep ediliyor. Bu kanunla, teknik personelin mali ve sosyal haklarının korunması, görev ve sorumluluklarının netleştirilmesi hedefleniyor.
9. Toplu Sözleşme Hakları Engellenemez
Memur-Sen, toplu sözleşme süreçlerinde kazanılan hakların uygulanmasını talep ediyor. Anayasa Mahkemesi'nin iptal ettiği toplu sözleşme ikramiyesinin düzeltilmesi ve hukuksuz olarak engellenen diğer hakların tekrar uygulamaya konulması gerektiği vurgulanıyor.
10. 2025 Yılı Bütçesi Adil ve Kamu Çalışanlarını Gözetecek Şekilde Hazırlanmalı
2025 yılı bütçe görüşmeleri sürerken, kamu çalışanlarının maaş ve sosyal haklarının ekonomik göstergelerle uyumlu şekilde artırılması gerektiği belirtiliyor. Memur-Sen, kamu çalışanlarının emeğini göz önünde bulunduracak ve adil bir bütçe hazırlanmasını istiyor.