TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
Aşağıdaki sorularımın Anayasamn 98. TBMM İç tüzüğünün 96.maddesi gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Bilgin tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. Ümit BEYAZ/ İstanbul Milletvekili
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında kamu kurum ve kuruluşlannda şef kadrosunda unvamyla görev yapmakta olan personelin birtakım önemli sorunlan bulunmaktadır
Cumhurbaşkanlığı 1 nolu kararnamesinde ve kamu kurumlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerinde "yönetim hizmetleri" grubunda yer almalarına rağmen "kamu şefleri", uygulamada kurumlarm hiyerarşik yapısında yönetici olarak kabul görmemektedirler. Örneğin Milli Eğitim Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı (SOK), İçişleri Bakanlığı (Nüfus Müdürlüklerinde) Adalet Bakanlığında görev yapmakta olan şefler, kurumlarında görev yaptığı şubenin müdür yardımcısı veya şube müdürü herhangi bir sebeple görevinden ayrıldığında yerine vekaleten görevlendirilmemekte, şube müdürü atamalarında istisnalar dışında şef kadrolarından atama yapılmamaktadır. Kamu şefleri, 7417 sayılı "Devlet Memurlan Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" kapsamı dışında bırakılmış, ek göstergeleri 3600'e yükseltilmeyerek 2800'de bırakılmıştır. Bu durum, özlük haklan ve gelir haremleri açısından "kamu şeflerinin" mağdur olmasına neden olmaktadır.
2011 yılmda yayınlanan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, kamuda aynı meslek grubunda farklı bakanlıklarda görev yapan "kamu şefleri" arasında ücret adaletsizliğine sebep olmuştur. Örneğin Adalet Bakanlığında görev yapan şeflerin özel hizmet tazminatı oram 120'ye çıkarılmış, diğer kurumlarda görev yapan şeflerin özel hizmet tazminatı oram 70 olarak belirlenmiştir. Öte yandan Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan şeflerin ek ödeme oram 138, diğer bakanlıklardaki şeflerin 115 olarak belirlenmiştir.
"Kamu şefleri", bu sorunlanmn çözülmesi için bütün bakanlıklarda görev yapan şefler için istisnasız olarak, özel hizmet tazminatı oranının 120, ek ödeme oranının 138, hizmet sınıfı tazminat oranının 10 olarak düzenlenmesini talep etmektedirler. Aynca bütün "kamu şeflerinin" ek göstergelerinin 3600'e yükseltilmesini ve kararname ve yönetmeliklerin şeflere verdiği yöneticilik sıfatının uygulamaya da yansıtılmasını talep etmektedirler.
Bu bilgiler çerçevesinde;
WhatsApp Grubumuz İçin TIKLAYINIZ
1) Kamu kurum ve kuruluşlarında şef kadrosunda görev yapmakta olan personelin sorunlarının giderilmesine yönelik bir çalışma var mıdır?
2) Bütün bakanlıklarda görev yapan şefler için istisnasız olarak, özel hizmet tazminatı oranı 120, ek ödeme oranı 138, hizmet sınıfı tazminat oranı 10 olarak düzenlenmesi talebine bakışımz nedir?
3) Bütün "kamu şeflerinin" ek göstergelerinin 3600'e yükseltilmesi yönündeki talebi nasıl değerlendiriyorsunuz?
4) Kararname ve yönetmeliklerin şeflere verdiği yöneticilik sıfatının uygulamaya yansıtılması talebine bakışınız nedir?