26 Ocak 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7433 sayılı Kanun kapsamında, kamuda görev yapmakta olan çeşitli statüdeki sözleşmeli personel kadroya geçirilmiştir.
Kadroya geçiş işlemleri için kanunda "28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvurmalarına bağlı olarak bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar." hükmü yer almaktadır.
Bu hükme göre, sürecin 26 Şubat 2023'te bitmesi gerekirken, deprem nedeniyle süreç uzatılmıştır.
Deprem felaketleri kapsamında 10 ilimizi kapsayan bir OHAL ilan edilmiş ve karar 8 Şubat 2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
WhatsApp Grubumuz İçin TIKLAYINIZ
Ayrıca, 15 Şubat 2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile de sözleşmeli personelin başvuru süreci 31/03/2023 tarihine kadar, atama süreleri de 28/04/2023 tarihine kadar uzatılmıştır.
Ancak bazı kurumlar, OHAL kararının amaç maddesine dayanarak, bu düzenlemenin sadece OHAL ilan edilen illeri kapsadığını belirtmekte olup, bu doğru bir değerlendirme değildir. Zira 15 Şubat 2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan CBK'nın 2. maddesinde, tüm kamu kurumlarında görev yapan çalışanları kapsayan düzenlemeler bulunmaktadır. Ayrıca, deprem bölgesinde çalışmamakla birlikte şuan bir çok kurumun personelin bölgede görev yapmaktadır. Dolaysıyla düzenlemenin 81 ilde çalışan kamu personelinin kapsadığını düşüyoruz.
gazetememur