Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselmeye tabi Müdür/Şube Müdürü unvanlı kadrolara, Şef unvanlı kadrolarda olanlar da yazılı ve sözlü sınav sonucuna göre atanabilmektedirler.
Görevde yükselme sınavında başarılı olmak suretiyle kurumlarında Müdür/Şube Müdürü unvanlı kadrolara atanan Şef, bu atama nedeniyle daha yüksek maaş almaktadır.
Şef kadrosunda olanlar, görevde yükselme suretiyle Müdür/Şube Müdürü kadrosuna atanırken, bulundukları aylık/kadro seviyeleri ile aynı dereceli bir kadroya atanabilecekleri gibi, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi hükümleri çerçevesinde (torba kadro) daha üst derecelerdeki kadrolara da atanabilmektedirler.
Müdür/Şube Müdürü kadrosuna atanma nedeniyle, Şef unvanlı personelin aylık net maaşında meydana gelecek artışın miktarı, atanacakları kadronun derecesine göre de değişmektedir.
Bu çerçevede, görevde yükselme suretiyle Müdür/Şube Müdürü unvanlı kadrolara, bulundukları aylık/kadro seviyesine eşit şekilde (torba kadrodan yararlanmadan) atanan Şef unvanlı personelin, aylık net maaşının ne kadar artacağı konusunda bilgi olması bakımından bazı dereceler itibariyle hazırladığımız tabloya aşağıda yer verilmiştir.
Müdür/Şube Müdürü olan Şef maaşındaki artış (2017 yılının ilk altı ayında)
D/K | Hizmet Yılı | Şef | Şube Müdürü/ Müdür | Net Maaş Farkı |
1/4 | 25 + | 3.041 TL | 4.165 TL | 1.124 TL |
1/4 | 24 | 3.040 TL | 4.164 TL | 1.124 TL |
1/3 | 23 | 3.034 TL | 4.159 TL | 1.125 TL |
1/2 | 22 | 3.029 TL | 4.153 TL | 1.124 TL |
1/1 | 21 | 3.024 TL | 4.148 TL | 1.124 TL |
2/3 | 20 | 3.015 TL | 3.822 TL | 807 TL |
2/2 | 19 | 3.010 TL | 3.817 TL | 807 TL |
2/1 | 18 | 3.005 TL | 3.812 TL | 807 TL |
3/3 | 17 | 2.876 TL | 3.593 TL | 717 TL |
3/2 | 16 | 2.871 TL | 3.588 TL | 717 TL |
3/1 | 15 | 2.867 TL | 3.584 TL | 717 TL |
4/3 | 14 | 2.843 TL | 3.451 TL | 608 TL |
4/2 | 13 | 2.839 TL | 3.447 TL | 608 TL |
4/1 | 12 | 2.836 TL | 3.443 TL | 607 TL |
5/3 | 11 | 2.597 TL | 3.310 TL | 713 TL |
5/2 | 10 | 2.594 TL | 3.307 TL | 713 TL |
5/1 | 9 | 2.591 TL | 3.303 TL | 712 TL |
NOT:
-Aile yardımı ve asgari geçim indirimi bakımından, bekar (veya eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.
-Döner sermayeden yararlananlar için, sabit döner sermaye ödemesi (net ek ödeme miktarı kadar) hesaplamaya dahil edilmiştir.
-Çalışılan kurumlardan kaynaklı ödeme farklılıkları dikkate alınmamıştır.
-Sendika aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi dikkate alınmamıştır.
-Personelin hizmet yılları itibariyle ulaşabilecekleri derece/kademeler tahmini olarak kullanılmıştır.
memurunyeri