İmam ve Müezzinlere 2019 yılı genel tatil günlerinde, Ramazan Bayramında, Kurban Bayramında, Cumhuriyet Bayramında ve Yılbaşında ne kadar fazla çalışma ücreti ödenecek? Cami ve mescitlerde görev yapan imam-hatip ve müezzin-kayyımlara, dini ve milli bayram günleri ile genel tatil günlerinde fiilen yaptıkları çalışmalar karşılığında fazla çalışma ücreti ödeniyor.
İMAM VE MÜEZZİNLER 2019’DA NE KADAR FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ALABİLECEK?
İmam-hatip ve müezzin-kayyımlara; dini bayram, milli bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmalarının her günü için fazla çalışma ücretinin 32 katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenebiliyor.
İlgili düzenleme
4.Dönem Toplu Sözleşmede yer alan hükümlere göre, cami ve mescitlerde görev yapan imam-hatip ve müezzin-kayyımlara; dini bayram, ulusal bayram ve resmi tatil günlerinde fiilen çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 4 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenmektedir.
Dini bayramlar ile Cumhuriyet Bayramının arifesinde yarım gün olan tatil günlerindeki fazla çalışmalar için ise 4 saate tekabül eden tutarda fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.
2019 yılında imam-hatip ve müezzin-kayyımların fazla çalışma ücreti
2019 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifinde 2019 yılında fazla çalışama karşılığı ücretin saat başı 2,13 TL olması öngörülüyor. Fazla çalışma ücretinden sadece damga vergisi kesiliyor.
Öte yandan, dini ve milli bayram günleri ile diğer resmi tatil günlerinin hangileri olduğu ve süreleri 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunla belirlenmiş olup, bu günlerde cami ve mescitlerde fiilen görev yapan imam-hatip ve müezzin-kayyımlar toplu sözleşme hükümleri gereği fazla çalışma ücreti alabiliyor.
Bütçe Kanunu Teklifinde öngörülen fazla çalışma ücreti tutarının mevcut haliyle kabul edilmesi durumunda, cami ve mescitlerde görev yapan imam-hatip ve müezzin-kayyımların, fiilen çalışmaları halinde 2019 yılında fazla çalışma ücreti alabilecekleri günler ile alabilecekleri ücretin günlük net miktarı şöyle olacak
Tarih | Tatil sebebi | Fazla çalışma ücreti (günlük net) |
1 Ocak Salı | Yılbaşı | 67,64 TL |
23 Nisan Salı | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | 67,64 TL |
1 Mayıs Çarşamba | Emek ve Dayanışma Günü | 67,64 TL |
19 Mayıs Pazar | Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı | 67,64 TL |
3 Haziran Pazartesi öğlen sonrası | Ramazan Bayramı | 33,82 TL |
4 Haziran Salı | Ramazan Bayramı | 67,64 TL |
5 Haziran Çarşamba | Ramazan Bayramı | 67,64 TL |
6 Haziran Perşembe | Ramazan Bayramı | 67,64 TL |
15 Temmuz Pazartesi | Demokrasi ve Milli Birlik Günü | 67,64 TL |
30 Ağustos Cuma | Zafer Bayramı | 67,64 TL |
10Ağustos Cumartesi öğlen sonrası | Kurban Bayramı | 33,82 TL |
11 Ağustos Pazar | Kurban Bayramı | 67,64 TL |
12 Ağustos Pazartesi | Kurban Bayramı | 67,64 TL |
13 Ağustos Salı | Kurban Bayramı | 67,64 TL |
14 Ağustos Çarşamba | Kurban Bayramı | 67,64 TL |
28 Ekim Pazartesi öğlen sonrası | Cumhuriyet Bayramı | 33,82 TL |
29 Ekim Salı | Cumhuriyet Bayramı | 67,64 TL |
memurunyeri